Les facteurs de risques psychosociaux (RPS) en situation de travail sont multiples : surcharge de travail, changements d'organisation, mode de management non adapté, difficultés relationnelles… Au-delà des effets sur la santé des salariés (troubles du sommeil et de la concentration, état dépressif…), les RPS impactent directement le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail, perte de motivation et désengagement progressif…). Ils doivent être gérés au même titre que les autres risques professionnels.
Agir en prév
Pour être durable, la prévention des RPS doit s'inscrire dans une démarche portée par la direction de l'entreprise, associant le personnel et ses représentants. Elle passe par la mise en place d'un groupe projet, chargé de réaliser un diagnostic et de proposer des aménagements de l'organisation des activités pouvant être à l'origine de troubles psychosociaux.
Dans certaines situations, l'appel à un intervenant extérieur constitue une nécessité.
Définir des priorités d'actions, former des personnes ressources, impliquer tous les salariés et intégrer la prévention des risques professionnels dans une dynamique d'amélioration continue du travail sont de bonnes pratiques pour initier une démarche durable de prévention. La recherche de compétitivité ne doit pas dégrader les conditions de travail, mais doit au contraire s'appuyer sur la performance sociale, faisant ainsi de la santé des salariés un véritable levier de performance globale.
Se former à la prévention
Si vous souhaitez lancer une démarche de prévention des RPS dans votre entreprise, la Carsat Hauts-de-France vous propose les formations suivantes :
- Participer à une démarche de prévention des risques psychosociaux
- S'initier à la prévention des risques psychosociaux
- Devenir formateur en initiation à la prévention des risques psychosociaux
- S'initier à la prévention des violences externes au travail
Consultez l'offre de formation à la prévention proposée par la Carsat Hauts-de-France.
Se faire accompagner
- Prenez contact avec notre équipe de préventeurs : Ingénieurs-conseils et Contrôleurs de sécurité en remplissant ce formulaire
- Découvrez la liste des consultants (Page en création) référencés par la Carsat Hauts-de-France pour la prévention des risques psychosociaux
S'informer sur les aides financières
Le contrat de prévention
Destiné aux entreprises de moins de 200 salariés des secteurs pour lesquels nationalement une convention nationale d'objectifs a été signée, le contrat de prévention permet à l'entreprise qui s'engage dans la prévention des risques professionnels de bénéficier d'une aide financière de la Carsat.
- Consultez la liste des conventions nationales d'objectifs sur le site Ameli
- Consultez les conditions d'accès au contrat de prévention et la démarche pour effectuer votre demande
Les subventions prévention TPE
Destinées aux entreprises de moins de 50 salariés, elles ont pour but d'accompagner l'acquisition de matériels ou la réalisation de prestations (formations, diagnostics-plans d'actions), afin de réduire les risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles et d'améliorer les conditions de travail.
Certaines sont spécifiques à des secteurs d'activités ou des risques particuliers.
- Consultez les subventions prévention TPE
Se documenter
- Consultez le dossier « Risques Psychosociaux » sur le site de l'INRS
- Consultez le dossier « Organisation du travail » sur le site de l'INRS
- Consultez le dossier « Les RPS : c'est quoi ? » sur le site du gouvernement
- Découvrez notre dossier « Agressions, menaces, incivilités externes » sur le webzine Entreprendre ensemble
Contact
Pour toute question, prenez contact avec notre équipe de préventeurs : Ingénieurs-conseils, Contrôleurs de sécurité et experts en remplissant ce formulaire
